搜索近年来，随着上海经济的不断发展，许多企业进军上海，扎堆建立分公司、办事处。与此同时，很多制造业等劳动密集型企业却纷纷向经济成本更低的上海郊区乃至长三角地区转移，出现了大量的企业搬迁。
实践中企业搬迁也是劳动关系处理的敏感时期，特别是对于搬迁职工的经济补偿，是大家比较关注的问题。当企业搬迁时，是否应向员工支付经济补偿？反过来讲，企业支付了经济补偿，是否就可以解除劳动合同？其实对这些问题也应具体情况具体分析。
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近年来，随着上海经济的不断发展，许多企业进军上海，扎堆建立分公司、办事处。与此同时，很多制造业等劳动密集型企业却纷纷向经济成本更低的上海郊区乃至长三角地区转移，出现了大量的企业搬迁。
实践中企业搬迁也是劳动关系处理的敏感时期，特别是对于搬迁职工的经济补偿，是大家比较关注的问题。当企业搬迁时，是否应向员工支付经济补偿？反过来讲，企业支付了经济补偿，是否就可以解除劳动合同？其实对这些问题也应具体情况具体分析。
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