调查：职场欺凌是全球通病 -HR730-人力资源资讯早餐

全球领先的在线招聘网站Monster最新一期调查关注“职场欺凌“，结果令人感到惊讶：约有2/3的受访者承认自己曾在工作中遭受欺负，而在没有遭遇直接欺负的员工里，也有超过一半的人表示曾经目睹这种情况的发生。

职场欺凌一般被设定会造成办公室“人际关系方面的冲突”，而且有多种表现形式，比如公然侮辱或忽视员工的成绩、指责其他人的错误、独断专行的执行规章以及从社交关系上排斥某位员工。

虽然职场欺凌是在全球范围内或多或少地存在着，不过Monster在调查中发现在不同地区和文化中，员工在公司遭到欺负的概率还是存在着差异。总体来说，欧洲的员工遭到职场欺凌的比例最高，而相比之下在亚洲职场欺凌发生的概率就小很多。而中国员工在工作场合遭到欺负的比例位列倒数第二，仅高于比利时。