员工一年受3次警告处分可解雇(附判决书)

根据《员工日常行为激励管理规定》第8.5.31之规定,同一年度内累计三次警告处分或者两次记过处分,未经功过相抵消,经上级主管核准可以予以辞退处分。

广东省深圳市中级人民法院

民 事 判 决 书

(2014)深中法劳终字第3613号

上诉人(原审原告)卢某生。

被上诉人(原审被告)深圳亿某模具制造有限公司。

上诉人卢某生为与被上诉人深圳亿某模具制造有限公司(以下简称“亿某模具公司”)劳动合同纠纷一案,不服广东省深圳市宝安区人民法院(2014)深宝法公劳初字第110号民事判决,向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。

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