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余某是A鞋业公司生产经理，负责选版、审版、样版资料交接、产前版确认、生产下单、成本质量货期等工作。该公司主张余某工作失职，在负责生产型号为41S501210男装鞋时没有将产前版提交给直接上司、设计经理签字确认，即口头命令加工厂下单采购皮料并生产大货，导致该款男装鞋150双货不对版，给被申请人造成直接经济损失及预期利润损失；2014年3月份累计旷工34小时。该公司以余某严重违纪为由，作出解除与余某劳动合同的决定。
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【案情简介】
余某是A鞋业公司生产经理，负责选版、审版、样版资料交接、产前版确认、生产下单、成本质量货期等工作。该公司主张余某工作失职，在负责生产型号为41S501210男装鞋时没有将产前版提交给直接上司、设计经理签字确认，即口头命令加工厂下单采购皮料并生产大货，导致该款男装鞋150双货不对版，给被申请人造成直接经济损失及预期利润损失；2014年3月份累计旷工34小时。该公司以余某严重违纪为由，作出解除与余某劳动合同的决定。
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