美国：企业增加产假福利以留住女员工 -HR730-人力资源资讯早餐

不少美企为留住女性员工和加强竞争力，主动提高孕妇和育儿相关福利。

Sophie 2015年05月15日 HR资讯

刚刚过去的周日是母亲节，这个节日也再度引起人们对女性职场歧视话题的关注。据香港《文汇报》报道，美国是所有发达经济体中唯一没有保证有薪产假的地区，女性就业率也因此落后欧洲国家。不过近年不少美企为留住女性员工和加强竞争力，主动提高孕妇和育儿相关福利，初步取得成效。以科技巨擘谷歌为例，以往女性员工产后离职比例是其他员工的两倍，但自谷歌把产假从3个月付部分薪资改为5个月全薪后，离职比例随即减少一半。