搜索经过多年的发展，内地团购行业如今正日渐兴旺，相关的团购网站不断发展壮大，数量日益增多。据统计，到今年4月底，内地团购网站已增至4300家，年交易量以百亿元人民币计。然而，在内地团购网站规模和数量上均快速扩展的同时，人才储备不足缺陷日益显现，富有经验的团购业务人才成为众家团购网站争先拼抢的“香饽饽”。
“优秀的业务员能带回来高质量的商家。”风团网创始人罗立表示，留住开拓市场的业务人才是团购网站胜出的关键。“业务员底薪2000元，加上提成，一个月一般有5000元以上，做得好的话，月薪万元也是正常的。”但即使是这样的待遇也很难阻止人才的流动。业务人员频繁跳槽、高薪“挖角”在团购业内早已不是什么新鲜事。
罗立坦言，人才缺乏目前已成为困扰和制约一些大型团购网站快速稳定发展的重要因素。由于行业内缺乏统一的薪酬激励标准，使得高薪招人演变成行业内对人才争夺的恶性竞争。不久前，网上爆出某大型团购网站华东大区200多人的团队集体“叛逃”至另一团购网站，引起行业内广泛关注。近日，又有爆料称，某化妆品类团购网站负责商品采购、营销推广及数据挖掘的多名主管已悉数离职。一时间，行业内谣言四起，真假难辨。
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