帮同事加班受伤是工伤吗？ -HR730-人力资源资讯早餐

顾某于是到当地劳动仲裁部门咨询：帮同事加班受伤，是否能按工伤处理？

Sophie 2015年04月21日 HR资讯

顾某系蒙阴县某公司技术操作员，2015年1月30日下午5点30分下班时，同事李某被公司安排加班，李某要求顾某留下来帮着一块完成加班任务。顾某难以推托，同意留下与李某一起加班。在操作机器的过程中，由于李某违反安全操作规程，导致顾某的右手被挤伤。顾某要求公司报销医疗费及支付工伤待遇时遭拒绝。公司称，顾某加班并非公司安排，其受伤也是由于李某违反操作规程所致，公司不应承担任何费用。顾某于是到当地劳动仲裁部门咨询：帮同事加班受伤，是否能按工伤处理？