员工被调岗降薪千元企业此举合法吗？

公司相关负责人回应称，此次岗位调整属于企业正常经营行为，不存在违法行为。

Sophie 2015年04月20日 HR资讯

近日，多名广东惠州丽日购物广场员工反映，丽日购物广场对多名员工进行岗位调整，多名员工面临降岗降薪或工作地点变动。员工拒绝离岗后，公司以旷工为由拒绝支付赔偿金。对此，该公司相关负责人回应称，此次岗位调整属于企业正常经营行为，不存在违法行为。

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