解读工作年限累计及经济补偿的计算

本文仅就涉及到《劳动合同法实施条例》第十条规定的情况作简要分析。

2015年04月16日 HR资讯

导读：员工的工作年限累计及与之密切相关的经济补偿计算问题在企业收购、派遣员工转正式员工等过程中一直扮演着重要角色，但根据实务中的不同情况，可能并不必然适用到《劳动合同法实施条例》第十条规定，本文仅就涉及到《劳动合同法实施条例》第十条规定的情况作简要分析。

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