搜索一个员工上班时被客人暴力伤害，是否属于工伤引发各方争议。日前，重庆市二中院给出了明确的判决结论：员工上班期间受暴力伤害应认定为工伤。
2013年10月26日凌晨1时许，开县一家娱乐城的服务员李某，在上班期间，被一包房客人扔酒瓶。李某找到值班主管钟某到现场进行协调。钟某等人到现场后，同样遭到客人殴打，双方发生抓打，李某手臂被砍伤。经派出所民警调解，致害人与李某达成赔偿协议。
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一个员工上班时被客人暴力伤害，是否属于工伤引发各方争议。日前，重庆市二中院给出了明确的判决结论：员工上班期间受暴力伤害应认定为工伤。
2013年10月26日凌晨1时许，开县一家娱乐城的服务员李某，在上班期间，被一包房客人扔酒瓶。李某找到值班主管钟某到现场进行协调。钟某等人到现场后，同样遭到客人殴打，双方发生抓打，李某手臂被砍伤。经派出所民警调解，致害人与李某达成赔偿协议。
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