离职后劳动者仍可申请未休带薪年假补偿

劳动者在职期间，应有的带薪年假待遇因工作原因未能及时享受。离职后，劳动者主张未休带薪年假补偿，是否有时效限制？

Sophie 2015年04月15日 HR资讯

离职后劳动者仍可申请未休带薪年假补偿

本期焦点：

劳动者在职期间，应有的带薪年假待遇因工作原因未能及时享受。离职后，劳动者主张未休带薪年假补偿，是否有时效限制？

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

HR资讯一周点击 TOP5

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论