搜索问：非全日制用工有“加班”一说吗？
你好，我单位一个非全日制用工的员工，上个月有两个星期周六周日都有上班，但是每周工作时间平均下来仍然没有超过24小时。本月领工资的时候，他认为这两个周末的上班属于休息日加班，要求按照时薪的2倍支付加班工资，请问，该员工的请求有法律依据吗？
答：
你好，非全日制用工是与全日制用工相对应的概念。根据《劳动合同法》第六十八条的规定：“非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”
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