搜索吸引外企管理人才“回流” 中国移动、海尔等成为大学毕业生最青睐企业
在一家外资快速消费品公司担任销售经理的Michel，手上正拿着一份来自国内奢侈品企业的职位，级别相同但工资涨幅达到40%，这让她开始犹豫是否要放弃外企的工作。
中智人力资源管理咨询有限公司的薪酬调查证明，近一年来，随着大型中资企业的薪酬水平已经逐渐追赶上外资企业，一些中高层管理人才开始流向中资企业。
最受欢迎雇主不再是外企
“过去的十几年里，外企因为薪酬丰厚，一直在招聘市场上占据着绝对的优势，但最近五年，这种情况正在发生着变化。”中智人力资源管理咨询有限公司高级咨询经理陈洁玮这样描述。对不少十几年前的大学毕业生来说，进入外企工作曾是当时求职的目标，如今85后的年轻人不再抱有类似想法。
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