搜索今年第一季度，全国多个省市再一次上调基本工资，钱包逐步鼓起来对工人是件喜事，但劳动力成本和原材料价格的上涨，却给企业盈利带来了进一步的压力。
“现在工人都是这山望着那山高，跳槽太频繁了。”苏州某民营纺织企业负责日常管理的吴莹(化名，女)感叹。吴莹直言，工人待遇的提高，不等同于工厂效益的增加。
工资翻倍
“相比去年，工资涨了20%左右。”吴莹口中的20%，就是今年2月江苏省刚上调的最低工资标准的涨幅——包括南京和苏州在内的一类地区由之前的每月960元涨至1140元。
这家位于苏州的纺织企业主要生产家饰布，出口俄罗斯等欧洲市场，大约有200名工人。吴莹表示，公司开出的薪水中，包括基本工资、加班工资、全勤奖和各类社会福利。“我们是计时制，按照工人工作小时付工资，但现在提高了工人的工资，他们的生产效率却不可能提高，生产成本又上去了。”吴莹说。
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