搜索继双方在整改期限前一天发出和解姿态后，酷6劳资双方代表本周二(5月31日)进行了第一轮正式谈判。据知情人透露，此次谈判由原酷6副总裁郝志中代表被裁员工和酷6新管理层进行，但此次“破冰”谈判没有取得实质性进展，待酷6重新制定赔偿方案后，双方将进行第二轮谈判。
据了解，酷6董事长吴征与郝志中于上周六(5月28日)进行了面谈，双方均表达了在开放沟通前提下就此次风波进行和解的意向。5月29日，吴征通过微博表示，酷6裁员风波顺利和解，对于追究事情起因谁对谁错已无必要，“希望所有当事人在‘相逢一笑泯恩仇’后，都真正成长了”。
据知情人透露，虽然谈判双方都表达出希望尽快解决纠纷的意愿，但由于双方在酷6裁员过程中是否遇到不公平对待上存在分歧，首次谈判进展不大。“事实上，在酷6被裁员工此前声明中，第一条就要求责任方对暴力裁员事件作出道歉。”至于赔偿方案，该知情人表示，因为裁员涉及多名员工，个人有个人的具体诉求，难以统一赔偿标准，所以员工代表要求酷6方面在合情合法的前提下制定基本赔偿方案。
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