搜索第一节 设计我国劳动合同单方解除制度的背景
建立和谐劳动关系不仅需要考虑劳动者就业稳定权与企业发展权的平衡，而且需要结合本国国情，在设计劳动合同单方解除制度时不能脱离国情背景，不能盲目地、断章取义地引进国外的制度。我国设计劳动合同单方解除制度的背景主要在于以下几个方面：第一，市场经济正在持续发展过程中；第二，我国人口众多，就业压力大；第三，社会保障不健全；第四，原固定工用工模式造成的影响依然存在。
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第一节 设计我国劳动合同单方解除制度的背景
建立和谐劳动关系不仅需要考虑劳动者就业稳定权与企业发展权的平衡，而且需要结合本国国情，在设计劳动合同单方解除制度时不能脱离国情背景，不能盲目地、断章取义地引进国外的制度。我国设计劳动合同单方解除制度的背景主要在于以下几个方面：第一，市场经济正在持续发展过程中；第二，我国人口众多，就业压力大；第三，社会保障不健全；第四，原固定工用工模式造成的影响依然存在。
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