职场女性必读：20个法律问题

问：三八妇女节放假半天的法律依据是什么？

答：《全国年节及纪念日放假办法》（1949年12月23日政务院发布，根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订）第三条规定：部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天。

问：三八妇女节公司未放假而是安排了工作，公司需支付加班费吗？

答：《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函[2000]18号）中答复，关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。今年三八节正好是周六，如果安排工作，则支付正常休息日加班费。

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