搜索一项研究显示，金融危机以来，全球高级经理人和基层雇员的薪酬差距拉大，而北美和亚洲薪酬差距扩大的程度远高于欧洲。
全球管理咨询公司合益集团（Hay Group）进行的这项研究表明，2008年至2014年间，北美的薪酬差距增大了7.2%，而亚洲的薪酬差距攀升了12.5%。欧洲的幅度最小，仅增长了2.2%。
合益集团咨询顾问弗罗斯特（Ben Frost）说：“尽管全球的薪酬差距平均都有上涨，但欧洲和美国的情况迥异，这部分归因于欧美雇佣惯例的不同。”
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一项研究显示，金融危机以来，全球高级经理人和基层雇员的薪酬差距拉大，而北美和亚洲薪酬差距扩大的程度远高于欧洲。
全球管理咨询公司合益集团（Hay Group）进行的这项研究表明，2008年至2014年间，北美的薪酬差距增大了7.2%，而亚洲的薪酬差距攀升了12.5%。欧洲的幅度最小，仅增长了2.2%。
合益集团咨询顾问弗罗斯特（Ben Frost）说：“尽管全球的薪酬差距平均都有上涨，但欧洲和美国的情况迥异，这部分归因于欧美雇佣惯例的不同。”
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