员工告公司性别歧视 索赔1600万美元

一起索赔1600万美元、有关性别歧视的判例案24日在硅谷开庭,此案指控全球最成功的风投企业之一凯鹏华盈未能为职位较低的前合伙人鲍康如提供“平等竞争环境”。

外媒称,一起索赔1600万美元、有关性别歧视的判例案24日在硅谷开庭,此案指控全球最成功的风投企业之一凯鹏华盈(Kleiner Perkins Caufield &; Byers)未能为职位较低的前合伙人鲍康如(Ellen Pao)提供“平等竞争环境”,鲍康如后来在其他公司担任首席执行官。

据英国《金融时报》2月26日报道,鲍康如称,凯鹏华盈支付给她的薪资低于男性同事、阻止她升职并因为她抱怨性别歧视而报复她。该公司曾支持的企业包括亚马逊(Amazon)和谷歌(Google)。凯鹏华盈否认这一指控,称她未能升职的原因是她缺乏经验而且与同事关系欠佳。

鲍康如提起诉讼之际,硅谷正就下列问题展开激烈辩论:尽管女性在医学和法律等传统上由男性主导的其他领域取得了进展,但女性企业家和风投资本家仍占少数。

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