搜索英国企业高管薪酬的过大增幅引发争议，市场指责其收入增幅与经济实际情况、股价和雇员工资严重不符。
薪酬顾问公司MM&K和代理投票机构Manifest撰写的报告发现，金融时报(FTSE)100指数的公司老总的平均薪酬在过去一年里上涨了32%至350万英镑，而这些企业的股价涨幅仅为9%。
据海外媒体报道，报告称，英国普通工薪族则遭受了20世纪20年代以来延续时间最长的实际工资挤压，薪水在今年三月截止的一年中上涨了2.3%。FTSE 100各公司首席执行官的平均总薪酬为雇员平均工资的120倍，而1998年时为45倍。这些公司的薪酬委员会很难独立，对高管的工资待遇所做出的决定过于短视。
报告还发现，在过去12年里，一些公司的股票价格没有增长，但首席执行官的工资却上升了四倍。
英国工会联盟(Trades Union Congress,TUC)秘书长Brendan Barber表示，上述数据证明管理人员的薪酬安排“几乎不符合实际经济情况”。
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