搜索据中国之声《央广夜新闻》报道，近日，全国总工会直接点名富士康长期违法安排长时间加班，富士康随后发表声明：员工希望通过加班最大程度提高收入。那么“自愿加班”是否已成常态，又是否有违法之嫌呢？
劳动密集型企业 加班已成常态
来自三明永安的小赖是富士康一线员工，平时主要负责组装、封箱一些零碎的小零件。小赖告诉记者，由于他们基本工资定的很低，如果选择加班的话，一个月可以多挣一倍，所以尽管加班与否公司是没有硬性规定，但这样的工资构成让很多员工都自愿选择加班。小赖还补充道，“但是你有事，你可以申请可以互相沟通，沟通不行，它不能强制你去上。如果说强制你去上，你可以去工会投诉。”
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