福利是一把衡量幸福的标尺,那么目前我国企业员工福利保障处于什么水平呢?他们又比较看重哪些福利呢?最近的几份调查提供了一些答案。
福利指数:
水准中偏下,民企拖后腿
平安养老保险股份有限公司日前发布了《2014中国企业员工福利保障指数大中城市报告》,它把员工福利保障水平分为五档:低层次水平、较低层次水平、基础水平、较完善水平和完善水平。报告说,我国大中城市企业员工福利指数为66.5,福利保障处于基础水平的中间偏下位置。总指数最高为100。
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福利是一把衡量幸福的标尺,那么目前我国企业员工福利保障处于什么水平呢?他们又比较看重哪些福利呢?最近的几份调查提供了一些答案。
福利指数:
水准中偏下,民企拖后腿
平安养老保险股份有限公司日前发布了《2014中国企业员工福利保障指数大中城市报告》,它把员工福利保障水平分为五档:低层次水平、较低层次水平、基础水平、较完善水平和完善水平。报告说,我国大中城市企业员工福利指数为66.5,福利保障处于基础水平的中间偏下位置。总指数最高为100。
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