资讯
HR资讯
政策法规
一鸣惊人
案例实务
问答
话题
专栏
工具
730 Live
VIP
搜索
登录
注册
正常劳动下的经济损失由谁赔偿?
劳动者赔偿因自身原因造成的用人单位的损失,在法律上有严格的限制。
Sophie
2015年01月07日
HR资讯
张强是一家地板厂的地板裁剪工。日前,地板厂接到一位顾客的投诉,说他订购的某款地板存在质量问题要求赔偿。厂方领导认为可能是张强从事的裁剪环节出现问题,随后扣除了张强半月工资作为赔偿。张强很是不服:这款新产品是厂里让自己尝试开发的,付出了很多心血,现在出了岔子却要自己赔偿。对此,浙江省总工会给予了专业解答。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请
登录
, 没有账号? 请
注册
。
热门评论
推荐阅读
如何反整顿要整顿职场的零零后?
懂业务的HR到底比普通HR强在哪?
一文详解华为员工职业发展体系