资讯
HR资讯
政策法规
一鸣惊人
案例实务
问答
话题
专栏
工具
730 Live
VIP
搜索
登录
注册
竞业限制经济补偿以工资形式支付,合法吗?
用人单位需要向劳动者支付竞业限制的经济补偿,同时可以约定违约金。那么,该经济补偿是否可以在劳动者工作期间,以工资形式按月向劳动者支付?
董保华工作室
2015年01月05日
案例实务
按照《劳动合同法》第23条规定,用人单位需要向劳动者支付竞业限制的经济补偿,同时可以约定违约金。那么,该经济补偿是否可以在劳动者工作期间,以工资形式按月向劳动者支付?
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
案例实务 一周点击 TOP5
发表评论请
登录
, 没有账号? 请
注册
。
热门评论
推荐阅读
如何反整顿要整顿职场的零零后?
懂业务的HR到底比普通HR强在哪?
一文详解华为员工职业发展体系