竞业限制经济补偿以工资形式支付，合法吗？

用人单位需要向劳动者支付竞业限制的经济补偿，同时可以约定违约金。那么，该经济补偿是否可以在劳动者工作期间，以工资形式按月向劳动者支付？

董保华工作室 2015年01月05日案例实务

按照《劳动合同法》第23条规定，用人单位需要向劳动者支付竞业限制的经济补偿，同时可以约定违约金。那么，该经济补偿是否可以在劳动者工作期间，以工资形式按月向劳动者支付？

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