搜索未签订书面劳动合同，重庆某木门有限公司自酿苦果，支付双倍工资超过100万元。记者11日从重庆市第五中级人民法院获悉，该院对某木门有限公司与唐某等10名工人争议系列劳动争议案件作出二审判决，判令该公司支付双倍工资差额50余万元。
重庆某木门有限公司是一家制造、销售室内门的现代化综合型企业。2012年5月至2013年10月期间，唐某等10人先后在该公司从事漆工、刮灰、贴纸等工作，报酬按件计算，以自然月为计酬期间，公司法定代表人王某在每月10日左右，通过网银转账方式支付上月报酬，但双方未签订劳动合同，公司也未为唐某等人购买社会保险。根据其工种和工作完成情况，唐某等人每月报酬在4500至12000元不等。
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