又到年底,是拿了年终奖跳槽,还是继续“卧槽”?最近,国内一家人力资源服务商发布的报告显示,2014年员工离职率有所增加,特别是应届生的离职率超过两成。时下最为吃香的技术员和操作工不仅薪水涨得多,也是离职的高发人群。
通过访问3217家雇主和4138名员工,前程无忧发布的这份《2015离职与调薪调研报告》显示,2014年员工整体流动性小幅提升,平均离职率为17.4%。此前员工离职率连续两年出现下滑。
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又到年底,是拿了年终奖跳槽,还是继续“卧槽”?最近,国内一家人力资源服务商发布的报告显示,2014年员工离职率有所增加,特别是应届生的离职率超过两成。时下最为吃香的技术员和操作工不仅薪水涨得多,也是离职的高发人群。
通过访问3217家雇主和4138名员工,前程无忧发布的这份《2015离职与调薪调研报告》显示,2014年员工整体流动性小幅提升,平均离职率为17.4%。此前员工离职率连续两年出现下滑。
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