2014好福利大调查：“弹性”成为关键词

“公司付费体检及相关服务”、“补充医疗保险”、“通讯补助或免费配备通讯设备”、“员工内外部培训”、“出差补贴”、“法定之外的带薪年休假”等，已经成为各企业吸纳人才的“标配”福利。

Sophie 2014年12月09日 HR资讯

进入11月，当大家在朋友圈中，或暗自神伤或激励自勉2014年即将过去的时候，北京上空掉下来了6天假期，在京机关事业单位社会团体盘活了京郊周围各省的淡季旅游，私企的员工只能在朋友圈中自嘲：“我们属于在京”。从另一个角度来说，这6天的也是企业对员工的一种福利。

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