据悉,随着央企负责人薪酬改革进入最后倒计时阶段,目前中央管理企业正在抓紧拟定薪酬管理政策,并向有关部门报送其年度中央企业在岗职工平均工资进行审定,相关工作将于年底前完成。
“本次薪酬改革的重点,就是将企业职工的平均工资和央企高管的工资紧密挂钩,再根据所在行业、行业性质、市场化程度等多个方面进行综合考评,制定相应的系数来确定所在央企高管薪酬。”人社部系统一位内部人士对记者说。他向记者透露,从分工来看,中央组织部牵头负责对中央管理企业负责人的综合考核评价工作,财政部、国资委和其他有关业务主管部门按照分工、负责中央管理企业负责人的经营业绩考核和薪酬水平审核。
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