年底将近，年假未休过期作废？ -HR730-人力资源资讯早餐

职工未申请休年假申请即视为放弃？用人单位应如何安排职工的年休假？未休法定年假的经济补偿怎么计算？律师：企业应主动安排休假，不休应予补偿。

Sophie 2014年11月24日 HR资讯

近日，有媒体报道，河南省沁阳市常平乡农村信用社女职工值夜班猝死，家属称两年仅仅休假十天的报道引起了网民的热烈关注，也使得有关年休假的话题再度引起人们的热议。那么，法律对于年休假是如何规定的？对此，劳资双方都有哪些权利义务？休假需要履行哪些程序、办理哪些手续？年假不休过期作废……为此，记者近日走访了部分职工，并就其中的认识误区及相关法律问题咨询了律师。