搜索一、法国劳动合同期限制度与劳动合同单方解除类型
（一）法国劳动合同期限制度
劳动合同期限的规定是法国劳动法中一项重要的、也是最基本的内容，不同劳动合同的类型，其单方解除制度也并不相同。
法国的劳动合同划分为最基本的两大类：无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同。《法国劳动法典》第L121-5条规定：“劳动合同的订立不确定期限”，该规定明确了劳动合同期限的一般原则：劳动合同一般不确定期限，劳动合同当事人一般情况下应当签订无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是例外，只有在法律明确规定的情形下才能订立；法律没有特别指明规定的情形下，均应签订无固定期限劳动合同。“法国劳动法典把无固定期限劳动合同作为企业用工的主导形式，有利于雇员建立职业稳定的心理，并使其在职业上有所发展，获得职业晋升机会和相应的福利待遇，从而有利于维护雇员的切身利益，对于企业的长远发展也不无益处”。
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