外企裁员之后:融合中的挑战

据中国欧洲商会的调查数据显示,去年在华裁员的欧洲公司比例从2012年的10%升至16%,而计划增加长期雇员的比例从2012年的61%降至48%。

外企裁员之后:融合中的挑战

前不久,35岁的李磊(化名)拿到了补偿金,离开了工作多年的IBM。李磊年少时就听闻“蓝色巨人”的伟大,对于能在IBM工作,他深感自豪,他甚至以为自己会在IBM工作一辈子。

今年2月,开始有媒体报道称,IBM已经启动大规模裁员,计划全球规模裁员1.3万人,这与一个月前联想宣布收购IBMx86服务器业务的消息颇有些“不谋而合”的意味。李磊所在的系统与技术部门因此受到了很大冲击,该部门主要业务是硬件销售和硬件服务团队。“IBM硬件业务在中国区下滑了不少,裁员是意料之外,但也在情理之中。”李磊对记者说道。

和李磊有同样经历的跨国公司员工并不在少数,随着微软、思科、惠普、索尼等老牌科技企业纷纷加入裁员大军,原本笼罩在跨国公司员工头上的“光环”正在渐渐褪去。

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