女职工未婚先孕用人单位能解除劳动关系吗？ -HR730-人力资源资讯早餐

劳动法规定可以理解为只要仲裁在申诉时效内，女职工未婚先孕也应受法律的保护，用人单位不得解除未婚先孕职工的劳动关系。

Sophie 2014年11月03日 HR资讯

2013年4月，王某任某印刷厂会计，双方未签订书面劳动合同。2013年12月，因王某怀孕，厂方让其回家休息。2014年1月15日，印刷厂提出与王某解除劳动关系。王某遂向当地劳动人事争议委员会提起仲裁申请，要求恢复劳动关系，签订劳动合同，该合同期限至哺乳期满为止。