搜索并非谁都能按三倍工资计发法定休假日的加班费。近日，广东省人社厅例解加班费计算4种情形。
情况一：实行月工资制
案例：李先生为某企业职工，每周一至周五每天工作8小时，周六日休息，每月工资收入3200元，其中劳动合同约定的月正常工作时间工资2610元，工资按月发放。2014年10月1日至7日期间该企业统一放假，并安排李先生在10月1日至4日加班，每天加班8小时，李先生这4天的加班费应如何计发？
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并非谁都能按三倍工资计发法定休假日的加班费。近日，广东省人社厅例解加班费计算4种情形。
情况一：实行月工资制
案例：李先生为某企业职工，每周一至周五每天工作8小时，周六日休息，每月工资收入3200元，其中劳动合同约定的月正常工作时间工资2610元，工资按月发放。2014年10月1日至7日期间该企业统一放假，并安排李先生在10月1日至4日加班，每天加班8小时，李先生这4天的加班费应如何计发？
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