微软:公司女性薪酬政策有待商榷

当微软新CEO萨提亚·纳德拉建议科技行业的女性不应该要求加薪,而应当相信体制,并依赖“因果报应”获得自己应得的利益后,迅速引发媒体的广泛关注。

导语:路透社今天撰文称,微软CEO萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)关于“女性不应该要求加薪”的言论引发的争论,让人们再次关注到科技行业的现状:这仍是一个男性占据主导,薪酬并不平等的行业。

以下为文章主要内容:

一张拍摄于1978的照片显示,微软的头11名员工中,只有2位女性,其中1人还因为薪酬纠纷在两年后离职。

大约40年后的今天,这一比例有所增加:在微软的11万员工中,约有三分之一为女性。但该公司董事玛利亚·卡拉威(Maria Klawe)却表示,微软针对女性制定的薪酬政策和态度仍然有待商榷。


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