以“性骚扰”为由解除劳动关系合法吗？

以"性骚扰"为由解除劳动关系是否合法，需要审查该行为是否被列为规章制度中"严重违纪"的行为，以及审查该行为确凿成立。

中国雇佣观察 2014年10月13日案例实务

以“性骚扰”为由解除劳动关系合法吗？

问：外国公司以"性骚扰"为由解除与中国员工劳动关系是否符合中国法律？

答：根据《劳动合同法》，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以与之解除劳动合同。

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