离职后患职业病可享工伤待遇 须满足两个条件
上海市人保局日前规定，曾经从事接触职业病危害作业的人员依法解除或者终止劳动关系（包括退休）后，未再从事接触职业病危害作业且被诊断、鉴定为职业病的，可享受工伤相关待遇。
上海市人保局日前出台“关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题处理意见的通知”。“通知”规定，曾经从事接触职业病危害作业的人员依法解除或者终止劳动关系（包括退休）后，未再从事接触职业病危害作业且被诊断、鉴定为职业病的，经工伤认定和劳动能力鉴定，可享受工伤相关待遇。“通知”自本月起施行，有效期为5年。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
搜索
