第一章：劳动合同单方解除的基本理论（续二）

第二节解雇理论与推定解雇理论

一、解雇理论

（一）解雇理论的含义与历史沿革

1.解雇理论的含义

本文解雇是指用人单位单方解除劳动合同，解雇理论是指用人单位单方解除劳动合同基本原则的理论。解雇理论决定了用人单位单方解除制度的方向，解雇理论的适用对构建具体用人单位单方解除制度起着决定性的作用，决定了一个国家劳动合同解除制度中用人单位单方解除制度的松紧程度。

用人单位单方解除制度与劳动者单方解除制度虽然相互独立，各成体系，但两者均属于劳动合同解除制度的有机构成，也相互影响，两者的平衡性是劳动合同解除制度中的重要问题。所以，解雇理论在决定用人单位单方解除制度的方向的同时，也作用于劳动者单方解除制度，制约着劳动者单方解除制度的设计。

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