9月1日,对于北京市餐饮行业部分企业职工来说是一个非同寻常的日子——北京市餐饮行业首次有了本行业的工资协商专项集体合同。当日,餐饮行业女职工权益保护专项集体合同也同时签订。
“这次北京市餐饮行业工资协商集体合同的意义不同一般。一是加强产业工会工作找准了突破口,从而使产业工会工作更加尽职到位;二是工资协商专项集体合同内容有较大突破,呈现诸多亮点;三是依托产业劳动关系三方机制形成了合力,行业工资集体协商机制建设实现突破。”北京市总工会副主席王玉英说。
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9月1日,对于北京市餐饮行业部分企业职工来说是一个非同寻常的日子——北京市餐饮行业首次有了本行业的工资协商专项集体合同。当日,餐饮行业女职工权益保护专项集体合同也同时签订。
“这次北京市餐饮行业工资协商集体合同的意义不同一般。一是加强产业工会工作找准了突破口,从而使产业工会工作更加尽职到位;二是工资协商专项集体合同内容有较大突破,呈现诸多亮点;三是依托产业劳动关系三方机制形成了合力,行业工资集体协商机制建设实现突破。”北京市总工会副主席王玉英说。
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