搜索证券市场唯一不变的是“变”，证券市场从业者也如是!继各家券商争抢保荐人之后，研究团队正成为证券行业离职“大迁徙”重灾区。频繁跳槽的背后，到底存在着什么样的神奇“指挥棒”？应该如何破解证券行业人才“困局”？
分析师之间年薪可以相差数十倍
券商分析师的流动也主要分成三种流向，即从卖方机构到买方机构、从公募到私募，以及从内资行到外资行。在决定分析师流动的最核心因素之一就是薪酬。
据某猎头公司介绍，今年来分析师若被挖角公司看中，其薪酬很多是直接在其原来的基础上翻一倍。而某券商研究所新财富第一名的年薪已经达到了五六百万，月薪为20多万，相当于普通行业职员的近百倍，这就是差距。
根据调查，国内证券机构一般呈现三个梯队，即国外对冲基金和公募基金为第一梯队，外资投行和国内公募基金次之，而国内的券商则位居末席。而券商分析师的流动也主要分成三种流向，即从卖方机构到买方机构、从公募到私募，以及从内资行到外资行。在决定分析师流动的最核心因素之一就是薪酬。
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