资讯
HR资讯
政策法规
一鸣惊人
案例实务
问答
话题
专栏
工具
730 Live
VIP
搜索
登录
注册
硅谷教父:如何应对职业倦怠
职业倦怠可以将高效多产的员工变成情感僵尸,并毁掉其职业生涯。
史蒂夫·布兰科(Steve Blank),“硅谷教父”,硅谷连续创业者、学者,《创业者手册》合著者。
2014年08月27日
HR资讯
如果你在科技公司工作时间够长,你或你认识的某人可能会经历“职业倦怠”。职业倦怠又被称为“职业枯竭症”,这是一种混合了情绪耗竭、怀疑、愤世嫉俗的状态。职业倦怠可以将高效多产的员工变成情感僵尸,并毁掉其职业生涯。但职业倦怠也可能迫使你按下“暂停键”,让你花点儿时间重新审视自己的生活与选择。职业倦怠改变了我在硅谷中职业生涯两端的轨迹。这种经历被我分成两部分,本篇是我第一次遭遇职业倦怠的故事。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请
登录
, 没有账号? 请
注册
。
热门评论
推荐阅读
如何反整顿要整顿职场的零零后?
懂业务的HR到底比普通HR强在哪?
一文详解华为员工职业发展体系