因怀孕退回派遣公司，可向双方索赔

自2014年3月1日《劳务派遣暂行规定》正式施行后，企业不得不重新审视自己的用工结构和方式，劳务派遣员工也不再像从前那样“召之即来挥之即去”了。

Sophie 2014年08月19日 HR资讯

劳务派遣凭借其自身优势近几年来被企业广泛运用，劳务派遣让企业人事管理更便捷，并且随时可以增减调整人员。然而自2014年3月1日《劳务派遣暂行规定》正式施行后，企业不得不重新审视自己的用工结构和方式，劳务派遣员工也不再像从前那样“召之即来挥之即去”了。

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