试用期不签劳动合同也要赔偿

如果在试用期间，用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？

Sophie 2014年08月12日 HR资讯

作为维护自身权益的有力证据，书面劳动合同已经受到越来越多的劳动者的重视。按照法律规定，如果用人单位不和劳动者签订劳动合同，那么用人单位应当支付未签订劳动合同期间的双倍工资。可是如果在试用期间，用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者又该如何维护自己的合法权益呢？

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