媒体评酒店辞退请假孕妇:企业家法岂能大过国法

管理制度的设计,应该具有多重功效,一方面要规范和约束员工的行为,一方面要维护员工的正当权益。

27岁的肖霞(化名)是渝北区某五星级酒店的销售部员工,已怀孕两个多月的她因不小心摔了一跤,造成子宫积血,险流产,医生说必须卧床休息,并开了两张病假条,建议从7月1日至26日在家休息。随后,她将假条交给了酒店人事部门,但休完假首日就被要求离职,公司称这是按制度办事。(8月4日《重庆晚报》)

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