怎样处理人才流失与员工对企业忠诚的矛盾？

人才是企业的宝贵资源和财富。所谓人才就是企业的核心员工，人才的不稳定乃至跳槽，无疑会给企业的正常运作带来巨大影响，同时也是一种资源的损失。因此，加强对核心员工的管理，提高核心员工的忠诚度，成为企业人力资源管理的重要职能。

Sophie 2014年08月06日 730话题

怎样处理人才流失与员工对企业忠诚的矛盾？

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

730话题一周点击 TOP5

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论