招聘潜规则调查：35岁“职场生死线”渐成硬规定

日前，联合国宣布在中国招聘国际公务员。但是要应聘这份诱人的工作有个前提—“你的年龄必须小于32岁”。

实际上，在中国的职场，35岁已经被很多人称为“职场生死线”。考公务员，有要求35岁以下的硬性规定；打开《广州日报》求职广场专版看一看，社会上的公司招聘也大多规定“不超过35岁”。

35岁对大多数工作者意味着什么？尤其是，日前人社部负责人明确向媒体表示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台。退休年龄延迟了，招聘年龄限制是否应该适度放宽？这也成为专家、网友热议的焦点。

前日有关媒体就此问题推出全媒体调查，结果显示超过九成受访者主张应放宽招聘年龄限制。同时，记者还采访了多家名企的人事专家，给读者传授如何应对35岁这条“职场生死线”。

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