搜索二、劳动合同问题
《广东省外国人管理服务暂行规定》第32条规定：用人单位聘用外国人，应当要求其交验出入境检验检疫机构签发的有效健康证明书，并依法签订劳动合同。1996年颁发的《外国人在中国就业管理规定》算是个行政法规，其中规定：用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同，劳动合同的期限最长不得超过5年。而1994年颁布的《劳动法》和2008年生效的《劳动合同法》都规定劳动者连续工作满10年的只要劳动者提出，就应当签订无固定期限劳动合同。所以劳动合同首要的问题就是：外国人在华就业到底要不要签无固定期限劳动合同？
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