搜索五一国际劳动节，香港酝酿已久的《最低工资条例》生效。首个法定最低工资水平是每小时28港元，与此同时，香港记协公布了一项调查，披露超4成受访者月薪不足1.5万港元。逾半数人表示，有意或曾尝试转行，3成更表明未来1至2年离开新闻界，主要原因是薪酬偏低、工时过长。
最低工资对失业率影响不大
5月1日上午，多个组织在政府总部集聚，要求保障工人权益。他们表示，虽然最低工资五一实施，但劳工获得的保障仍然不足。法例并没有规定休息日及吃饭时间有薪水，法例也对散工及临时工欠缺保障。他们要求政府修订法例，使散工也得到相同的保障。
为配合《最低工资条例》实施，劳工处已于5月1日开展两天假日巡查，向雇主及雇员解释法例的规定。有雇员担心《条例》实施后，雇主考虑成本的增加而裁员。香港劳工及福利局长张建宗回应称，最低工资对失业率影响不大，目前经济向好，失业率下调至3.4%，劳动市场的需求是很大的。雇主都有招聘需求，而部分雇主已将最低工资造成的成本上涨反映在货品售价上，真正通过裁员节省开支的企业相信不会太多。
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