搜索据报道，记者从湖南省人力资源和社会保障厅获悉，夏季高温期间（7月1日至9月30日）用人单位要向露天作业的劳动者发放“清凉费”，每人每月不低于150元。湖南省人社厅还特别强调，清凉饮料不能抵高温津贴。
高温津贴不可纳入最低工资标准
根据《湖南省劳动合同条例》，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额；因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年湖南省的夏季高温津贴仍按照去年下发的有关通知标准发放，从事室外作业和高温作业人员，每人每月不能低于150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元。
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