月薪包吃住也不能低于最低工资标准 -HR730-人力资源资讯早餐

工资支付规定，工资包括最低工资应当以货币形式支付，不能以其他形式替代。因此，即使用人单位为劳动者提供了免费食宿，支付给劳动者的劳动报酬也不能低于当地最低工资标准。

Sophie 2014年07月22日 HR资讯

去年8月，小吴从菏泽来济南打工，被市区一家酒店招聘为服务员。酒店老板当时和她约定，每月工资1000元，包吃包住。今年1月，小吴听老乡说济南市最低工资是1300多元，于是找到酒店老板索要工资差额，但被拒绝。老板称包吃包住的费用一月就要七八百元，加上1000元，已经超过当地最低工资标准。

酒店老板的一席话，把小吴搞懵了。在老乡的帮助下，她找到律师咨询，然后向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求该酒店补发低于最低工资标准的工资差额。

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