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A公司系当地治安保卫重点单位。甲某于1999年10月进入A公司工作，双方签订有无固定期限劳动合同。2011年9月6日，甲某到公司燃料部经理乙某办公室协商有关事宜。双方交涉过程中，甲某将一只塑料桶内的柴油洒在地上，并溅在乙某身上。公司立即向公安机关报警。当日，甲某因涉嫌放火罪被刑事拘留。12月5日，公安机关以甲某的行为尚不构成犯罪为由做出解除取保候审的决定。12月7日，甲某回公司上班时，被告知回家等待通知。
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【案例回顾】
A公司系当地治安保卫重点单位。甲某于1999年10月进入A公司工作，双方签订有无固定期限劳动合同。2011年9月6日，甲某到公司燃料部经理乙某办公室协商有关事宜。双方交涉过程中，甲某将一只塑料桶内的柴油洒在地上，并溅在乙某身上。公司立即向公安机关报警。当日，甲某因涉嫌放火罪被刑事拘留。12月5日，公安机关以甲某的行为尚不构成犯罪为由做出解除取保候审的决定。12月7日，甲某回公司上班时，被告知回家等待通知。
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